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直到一年的最后几天我才签合同。离开的原因是他侮辱了我的人格,使我无法继续工作。我离开是因为我在服役。我说我对顾客很暴力。但我不喜欢他说的话。因为她的话影响了我未来的工作,使我无法继续工作。在这种情况下,他应该付给我报酬,因为他侮辱了我的人格,使我无法继续工作。我离开是因为我是一名服务人员。我说我对顾客很暴力。但我不喜欢他说的话。因为她的话影响了我未来的工作,使我无法继续工作。他应该付钱给我吗?你好吗我想问一下我是否没有签合同。我在一年的最后几天离开了。离开的原因是他侮辱了我的人格,使我无法继续工作。我离开是因为我在服役。我说我对顾客很暴力。但我不喜欢他说的话。因为她的话影响了我未来的工作,使我无法继续工作。此外,他应该给我报酬吗?

讨薪 2022-05-16 14:47 人浏览
共1位律师解答
  • 现实情况中,经常出现劳动合同期满后劳动者仍在原用人单位工作的情形。在用人单位不持异议的情形下,应如何看待该行为经常存在争议,一种观点认为,由于劳动者继续工作时未签订书面劳动合同,故两者构成事实劳动关系,但事实劳动关系的具体内容则不明确
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