在公司工作五年后，公司没有签订合同，也没有购买社保。现在它欠员工四个月的工资。公司也处于停滞状态，其他人不想工作。我们怎样才能得到补偿
社会保险
2022-05-17 11:08
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
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