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您好。我在原单位辞职，原单位让我签协议，五年之内不能从事同行业，正常吗

劳动合同纠纷 2022-06-02 16:36 人浏览

共9位律师解答

按照我国法律规定，竞业限制仅限于用人单位的高管、高级技术人员、富有保密义务的人员，并且期限不得超过两年。无论是否在合同上约定，单位都应在竞业限制期限内，按月给与劳动合同经济补偿。

石鹏律师认证

2022-06-02 16:36

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您好竞业限制协议一般最长不超过三年

张振松律师认证

2022-06-01 15:12

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签订竞业协议，有相应的补偿吗？

白爱敏律师认证

2022-06-01 08:40

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和原单位签订有保密协议吗？如果有，一般不能去，但是由原单位给付一定期限的费用。如果未签订，原则上可以去同行业工作

平台法律顾问团队官方

2022-06-01 06:22

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五年内不能从事同行业工作，这种约定是违反劳动劳动合同法的，保密协议与竞业禁止协议是两码事，保密协议，不能约束劳动者离职后从事相同或相近行业，禁业禁止协议，可以约束劳动者离职后一段时间内不能从事相同或相近行业，但最长期限不得超过两年，且竞业禁止期间原单位需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金标准为双方约定事项，由双方在禁业禁止协议中约定。

梁静飞律师

2022-06-01 10:41
竞业限制最长2年，且需要按月支付费用

杨振超律师

2022-06-01 08:54
这叫竞业限制协议，要看协议的具体内容，补偿不得低于一定标准。如果五年内给与补偿就有效，否则可以仲裁申请确认无效

柴承柱律师

2022-06-01 08:37
您好，五年约定是无效的，最长竞业禁止不得超过两年

王丽侠律师

2022-06-01 08:12
他要给你补偿的，否则不生效

朱书芳律师

2022-06-01 07:32