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我们在单上班有5、6年了，单位一直没给我们缴社保

社会保险 2022-08-04 16:59 人浏览

共9位律师解答

你好，单位不缴纳社保属于违法行为，可以解除合同，并要求劳动赔偿金

张东庐律师认证

2022-06-05 22:05

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您好，您可以向劳动部门申请仲裁的

李淼律师认证

2022-06-06 08:50

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您好，可以要求对方补缴

王俊颖律师认证

2022-06-06 10:57

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用人单位未给员工交社保，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位对社会保险费用进行补缴；若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-08-04 16:59

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

法律快车咨询顾问

2022-06-05 20:04

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您好，可以要求单位补缴社保。

毕佑林律师

2022-06-06 10:41
“企业没给员工交社保,向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。

范艳贝律师

2022-06-06 10:05
“企业没给员工交社保,向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。

张青青律师

2022-06-06 09:35
您好！您可以到社保局投诉解决

秦凤伟律师

2022-06-06 08:48

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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