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你好，我家里有紧急而重要的工作，工厂领导不批准，他们一个接一个地推。我该怎么办？

劳动合同纠纷 2022-08-04 16:58 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，若是情况紧急的话是需要给假的，您可以到劳动监察大队投诉
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-06-07 13:42

     咨询我
  • 年底了，想在工厂辞工，领导不批准，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况，用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。

    法律依据：

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-08-04 16:58

     咨询我
  • 提供证据通过诉讼途径解决。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-06-07 13:33

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  • 你好，建议协商处理，协商不成。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-06-07 13:32

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