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1.我手上有一份我单位的规章制度复印件,是一份没有加盖鲜章的"航空安全保卫分公司安检一部量化考核细则(暂行)",内容为处罚细节和奖励细节等,.我想请问考核细则合不合法? 2.量化考核细则上说职工请病假一天扣80元,一个月内累计病假超过1.5天后每天加扣80元(住院除外).我因腰椎间盘突出症在5月和6月共请15天病假,扣款金额共计1610元,因我没有及时交钱(我单位扣款不通过工资直接扣款,而是让我直接交到科办),同时我还要继续请假看病.我开具的病假条是本单位医救中心和中医一附院分别所开,但是科办领导因我5,6月病假没有交钱为理由,不批准我病假,请问这样合理吗? 3.我身体当时不能胜任工作,需要及时到医院治疗,在我出具病假条后仍然不批假,理由就是要我把钱交清,为了我自己的身体着想,在此情况下我不得不离开工作岗位,到医院就医,科办领导为此算我矿工,而以我这种"矿工"为理由试图辞退我,请问合理吗?

争议解决 2009-07-24 10:22 人浏览
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