咨询详情

你好，目前我媳妇怀有双胞胎，两个月了，出现意外，现在在保胎，无法上班，还能领取生育津贴吗

社会保险 2022-08-04 17:25 人浏览

共8位律师解答

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

顾倩团队律师认证

2022-06-10 12:58

咨询我
您好，您指的出现意外是什么？如果之后正常生产社保也在正常缴纳的话是可以领取生育津贴的。

王俊颖律师认证

2022-06-10 13:44

咨询我
您好只要社保正常缴纳就可以领取

吴中律师认证

2022-06-10 15:11

咨询我
夫妻双方并不是都可以领生育津贴的。只有参加了生育保险的女职工能领取生育津贴，该生育津贴由生育保险基金支付；而男职工一般只能按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

平台法律顾问团队官方

2022-08-04 17:25

咨询我
原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

劳动纠纷律师团队推荐

2022-06-10 12:30

咨询我
生育津贴是剩余孩子才会有，目前是可以先休病假，依然是享受产假待遇的，根据具体生育情况确定产假天数。

张如宝律师

2022-06-10 14:43
生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用

孙可心律师

2022-06-10 14:19
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇

张青青律师

2022-06-10 14:05