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原档案是工人，但从事管理岗位20年，单位强行50岁办退休合法吗

其他 2022-08-04 17:53 人浏览
共4位律师解答
  • 您好一般需要根据档案信息身份进行确定
    吴中律师

    吴中律师认证

    2022-06-15 09:46

     咨询我
  • 职工办理退休手续一般是需要提供档案的。档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。一般男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的，就应该退休。
    法律依据：
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
    全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
    （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
    （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-08-04 17:53

     咨询我
  • 关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-06-15 02:06

     咨询我
  • 你虽然是在国有企业管理岗位长期工作，但从事的是一般性的管理岗位，或原始档案记载的是工人身份，或没有经过党委讨论任命担任领导职务，这是单位要求你五十岁办理退休的依据。如果你不认可这种依据，社保部门通过核查个人人事档案，如果属于干部身份，企业或是你想办理退休也是无法办理的
    范艳贝律师

    范艳贝律师

    2022-06-15 10:53
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