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我在工作时间工作地点因履行工作职责被同事殴打致伤,但没有劳动合同,能申请工伤么

工伤索赔 2022-06-26 10:36 人浏览
共2位律师解答
  • 在工作地点因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定,单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
  • 《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定职工有下形之一的,应当认定为工伤, 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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