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工作期间受伤公司赔偿吗?

工伤索赔 2022-07-05 08:43 人浏览
共8位律师解答
  • 可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
  • 您的问题我们非常重视,根据您简单描述,问题不够明确。 请查看我的联系方式,建议进一步通话咨询,详细描述所遇问题。 我们会给您更详尽的法律意见。
  • 工作时间工作地点因工受伤,是算工伤,公司是需要赔偿的
  • 您好可及时鉴定工伤进行赔偿处理
  • 您好,有劳动合同吗?申请工伤
  • 员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。有鉴定结果后按照伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没有为员工交工伤保险,由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时的,都可以提起劳动仲裁解决
  • 您好,工作期间受伤可能构成工伤,工伤可现由单位的名义向人社局申请;如果单位不申请,劳动者可以个人的名义向人社局申请。单位如果缴纳社保,由社保支付工伤赔偿;没有缴纳社保的话,由单位自己赔偿
  • 是需要赔偿的,建议先做工伤鉴定,然后协商或者起诉赔偿
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