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工作期间受伤公司赔偿吗？

工伤索赔 2022-07-05 08:43 人浏览

共8位律师解答

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

顾倩团队律师认证

2022-06-28 16:26

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您的问题我们非常重视，根据您简单描述，问题不够明确。请查看我的联系方式，建议进一步通话咨询，详细描述所遇问题。我们会给您更详尽的法律意见。

王小华律师认证

2022-06-27 22:27

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工作时间工作地点因工受伤，是算工伤，公司是需要赔偿的

李淼律师认证

2022-07-05 08:43

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您好可及时鉴定工伤进行赔偿处理

吴中律师认证

2022-06-28 08:52

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您好，有劳动合同吗？申请工伤

牛彩红律师认证

2022-06-28 09:38

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员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。有鉴定结果后按照伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没有为员工交工伤保险，由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时的，都可以提起劳动仲裁解决

劳动纠纷律师团队推荐

2022-06-27 20:37

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您好，工作期间受伤可能构成工伤，工伤可现由单位的名义向人社局申请；如果单位不申请，劳动者可以个人的名义向人社局申请。单位如果缴纳社保，由社保支付工伤赔偿；没有缴纳社保的话，由单位自己赔偿

刘润民律师

2022-06-28 14:41
是需要赔偿的，建议先做工伤鉴定，然后协商或者起诉赔偿

张青青律师

2022-06-28 10:41