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上班十天工厂不给离职

劳动合同纠纷 2022-06-29 11:05 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,你上班期间,是否签订了劳动合同呢?劳动合同上有没有约定试用期?如果有试用期,你需要提前3天通知用人单位,否则,如果你的突然离职,给单位造成损失的话,单位可以要求赔偿损失。同时,你的工资,单位是应该正常发给你的
  • 您好,工厂不让离职的做法时违法的,请问您现在是处于试用期还是已经已经是正式上班了呢?若是处于试用期,提前三日通知用人单位,若是没有约定试用期或已经过了试用期开始正式上班的,提前三十日以书面形式通知用人单位的,即可解除劳动合同。 法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。通知
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