咨询详情
问题描述:

我已经过了试用期但是没有签劳动合同在微信上提前30天和老板说明了要离职,老板拖着不让走合法吗?

更新时间:2022-07-04 09:03:48人阅读

律师回答区
  • 毛健民律师 咨询我
    毛健民律师

    2022-07-04 09:03:48

    你有权随时解除劳动关系,不必单位批准。

  • 王强律师 咨询我
    王强律师

    2022-06-30 11:41:31

    可以向劳动监察部门进行投诉。

  • 大连法律问答顾问律师 咨询我
    大连法律问答顾问律师

    2022-06-29 23:16:33

    在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
扩展阅读