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我已经过了试用期但是没有签劳动合同在微信上提前30天和老板说明了要离职，老板拖着不让走合法吗？

劳动合同纠纷 2022-07-04 09:03 人浏览
共3位律师解答
  • 在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-06-29 23:16

     咨询我
  • 你有权随时解除劳动关系，不必单位批准。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2022-07-04 09:03
  • 可以向劳动监察部门进行投诉。
    王强律师

    王强律师

    2022-06-30 11:41
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