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四川，成都。 老师，您好。 我在上一家公司工作一个半月，未签定劳动合同，未购买社保。 离职之日公司说不发我工资。然后等到工资之日，真没发我工资。 我这边就申请了劳动仲裁。要求支付工资，以及双倍赔偿和社保购买。 公司这边接到仲裁委电话后调解就是愿意支付工资。但不赔偿。 然后公司给出未签合同的理由是我没有按公司要求及时提供资料，所以公司未跟我签合同未购买社保。 请问，这种情况下，我仲裁还能有赔偿吗？

社会保险 2022-07-01 14:18 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可以要求公司进行赔偿的。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2022-07-01 14:18

     咨询我
  • 未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；2、工伤职工在停工留薪期内的；3、女职工在产假期内或哺乳假内的；4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-06-30 22:19

     咨询我
  • 你好，提交材料应为公司聘用你时的入职要求，并不能成为不签订劳动合同之抗辩理由，按照劳动法你仍可要求赔偿。
    李璇律师

    李璇律师

    2022-07-01 00:10
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