公司因效益不好无故被裁员 可以得到什么样的补偿？n+1还是2n？谢谢解答
无故辞退
2022-07-01 16:26
人浏览
共2位律师解答
-
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
-
您好，这种情况赔偿是n+1。
平台长春律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司
民事责任人看过
-
现公司效益不好要辞退我，请问有什么补尝吗？需要支付你赔偿，具体情况详聊。
骆仕军律师
人看过
2561人咨询过
去咨询 -
公司因效益不好辞退员工怎么赔偿
公司因效益不好可以辞退员工，依照下面的方式赔偿：在公司资不抵债、濒临破产时适当减员；同时在裁减或重招时，公司应当优先留用
劳动法人看过
-
公司效益不好裁员怎样赔钱
公司裁员的，赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作
解雇裁员人看过
-
无故辞退员工如何赔偿
根据我国法律规定，签订了劳动合同的双方，是不能随意辞退辞职的，用人单位无故辞退员工是需要赔偿的。那么
劳动法人看过
-
在工厂无故被解雇14年后，我应该得到什么补偿？今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同
吐鲁番律师
人看过
231人咨询过
去咨询 -
公司辞退员工如何赔偿
01:13
人已看 -
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
解雇裁员人看过
-
您好由于公司经营不善效益不加要裁员，但是只是劝退，我可以申请有。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动
菏泽律师
人看过
319人咨询过
去咨询 -
我被公司无故辞退有什么补偿吗？《劳动法》的相关规定：第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同
澳门律师
人看过
477人咨询过
去咨询 -
请问公司效益不好导致裁员，员工在公司工作十几年，劳动合同没有你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
广元律师
人看过
447人咨询过
去咨询 -
现效益不好要裁员，我有什么补偿呢？你好，建议你尽快申请劳动仲裁
刘斌律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
公司最近裁员，请问我可以要求2n+1的赔偿吗？违法辞退每工作一年会有两个月的经济补偿金
顾倩团队律师
人看过 -
咨询一下企业裁员n+1补偿您好，这种情况可以问问劳动局
唐程义律师
人看过 -
无缘无故被用人单位解雇，我该怎么索赔？被用人单位无故辞退，若是属于违法辞退的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是属于用人单位
长春律师
人看过 -
退休员工签订一年劳动合同尚未到期，现在辞退有赔偿吗？没有补偿。按照我国法律规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有
长春律师
人看过 -
涉及未签订合同而辞退员工的双倍工资赔偿问题双倍工资赔偿的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。如果用人单位自用工之日起超过一
长春律师
人看过 -
66岁的老人在工厂做门卫，被辞退有补偿吗？除非劳动者到了退休年龄，否则用人单位无权以年龄大为由无故辞退。劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解
长春律师
人看过 -
您好，刘律师，我试用期被辞退，可以申请补偿吗如不符合适用期考核标准，辞退无补偿。
谢玉洁律师
人看过 -
还是有关系的， 单位要是把我们辞退了能得到 补偿吗？ 正规公您好，如您情况描述，先向公司提交病假申请，可以获得病假工资待遇。
邹连香律师
人看过 -
下班在公司外与同事互殴被开除如严重违反单位规章制度，可做开除处理。
谢玉洁律师
人看过
-
需要去总部学习上三个月，我在网上申请了劳动仲裁，如果开庭我不法律分析：入职两个多月被辞退补偿：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果
长春法律问答顾问律师
人看过
加载中