你好，我在公司上班五年，岗位被裁，调岗后自离，从事的岗位造成听力下降严重，可以受理吗

相关知识推荐

• 怀孕期间被公司辞退如何处理

  在现代社会对于员工的保护是十分很多的，劳动法不断的更替就是对于劳动者的合法权益更好的进行保护的，很多

  劳动法

  人看过
  
• 在公司干了十四年了，现在调岗了怎办，之前是主管岗位，
  你好，您目前是在哪个地区上班？

  法律快车律师团队律师

  人看过
  

  999人咨询过

  去咨询

• 女员工在怀孕期间公司可以将其辞退吗

  女员工在怀孕期间公司不可以将其辞退。孕期的女员工受法律保护，公司不能随意辞退怀孕期间的女员工。女员工在怀孕期、哺乳期、产

  劳动法

  人看过
  

• 工作岗位变动劳动合同终止吗

  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵

  合同的权利义务终止

  人看过
  

• 怀孕期间是否可以被调动工作地点

  现在很多人对于女职工怀孕的法律规定还不是很清楚，即使是公司没有按照规定时间给怀孕女职工放假或者有优待

  女性生育权

  人看过
  
• 我在公司干了15年，公司要给我调岗，该岗位薪资比原岗位低的多
  劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先

  宿迁律师

  人看过
  

  214人咨询过

  去咨询

• 怀孕期间可以要求调岗位吗

  如果女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，可以要求调岗。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳

  劳动法

  人看过
  

• 公司无故调岗降薪怎么办

  内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、

  公司法

  人看过
  
• 公司以优化岗位为由，调动岗位，我们不去，有赔偿金吗？
  1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于

  双鸭山律师

  人看过
  

  124人咨询过

  去咨询
• 本人在公司一个岗位做了六年。因身体原因不能胜任其它岗位，可领
  你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面

  荆州律师

  人看过
  

  202人咨询过

  去咨询
• 被公司无缘无故劝退，还招了新人，上班差不多两年突然给我说调岗
  公司不能无故调岗降薪，劳动者不同意调岗时，用人单位不能随意给员工调岗，否则劳动者可以去申请劳动仲裁起

  濮阳律师

  人看过
  

  450人咨询过

  去咨询
• 单位上班调岗降工资，我在公司上班八年了，今年已调离工作地点为
  你好，这边可以申请劳动仲裁维护自己的权益。

  湖南二十一世纪律所律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 单位上班调岗降工资，因为我住院后回来上班，公司以不能胜任原岗
  住院后回来上班，公司已不能胜任原岗位为由让你调岗

  刘涛律师

  人看过
• 被公司调岗，新的岗位工作员工说不确人，公司又安排去别的岗位，
  如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

  六安法律问答顾问律师

  人看过
• 单位规定夫妻不能在同一个部门。我和老公都是客服人员，调岗工资
  劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请

  荆门律师

  人看过
• 老板在没有跟我明确通知的情况下 给我降工资 我该怎么办
  你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

  程智华律师

  人看过
• 公司对员工进行岗位调动员工不同意，要求N+3
  公司随意调岗员工不同意，一般可以采用如下方式维权：1、直接拒绝公司；2、向调解组织申请调解；3、向公

  襄阳法律问答顾问律师

  人看过
• 您好，公司缩小规模经营，我们部门撤销，领导让员工调岗，员工不
  先看下有无协议或约定，再起诉或投诉

  刘建武律师

  人看过
• 公司突然给我降职怎么办？
  法律分析：降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用

  孝感法律问答顾问律师

  人看过