我是假期工，在一个公司准备上一个多月的班，月工资2000，前七天试用期一天50，请假的话第一天第二天正常扣，第三天第四天扣150.第五天开始每天扣200这合理吗？公司还说干不满一个月工资减半这合理吗？

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