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我想咨询一下工伤申报和一些流程

工伤索赔 2022-08-03 16:02 人浏览

共6位律师解答

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。 2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。哪些情形可以申报工伤只有符合一定的条件才可以申报工伤，否则即使申报也无法认定为工伤。具体的条件为： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 5、在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

徐婕律师认证

2022-08-03 16:02

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用人单位可以在一个月内申请工伤认定，用人单位不申请的，工伤职工或近亲属可以在一年内申请工伤认定。认定以后伤残鉴定，最后仲裁赔偿。用人单位可以在一个月内申请工伤认定，用人单位不申请的，工伤职工或近亲属可以在一年内申请工伤认定。有疑问可以和我电话沟通。

何福钢律师认证

2022-08-03 15:08

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您好！先进行工伤认定申请，然后再进行鉴定。

周海峰律师认证

2022-08-03 15:50

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可以咨询一下工伤申报和一些流程

重庆天宸律所律师认证

2022-08-03 16:00

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申报工伤待遇流程如下：1、工伤登记；2、审核；3、工伤费用支付。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇

平台特邀律师推荐

2022-08-03 13:37

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首先，确认劳动关系事实的依据，提交工伤受伤的依据

重庆溯源律所律师

2022-08-03 15:47

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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