咨询详情

我打暑假工前告诉我满七天可以休息一天,但是七天后我想休息却不让,说是长期工不休我们才能休息,每天要从上午九点到下午三四点 并且要从五点到晚上十一点左右 ,说累了想休息他告诉我他也累为什么我要休息,请问这怎么办,必须让我上班,不准我休息

劳动合同纠纷 2022-08-10 11:14 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,不合法的,可以劳动监察部门反映
  • 你好,可以向劳动部门进行投诉的
  • 可以向劳动监察部门投诉处理
  • 你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中