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在发生工伤没有做工伤认定期间，与单位签了一份协议，协议中写到不上报工伤，所有费用自行承担，现在后悔了，我想知道这份协议有效嘛

工伤索赔 2022-08-16 15:16 人浏览
共8位律师解答
  • 协议无效，你可以通过法律途径要求撤销然后申报工伤，需要帮助可以和我电话联系
    徐红梅律师

    徐红梅律师认证

    2022-08-13 08:30

     咨询我
  • 后悔了，可以按照法律规定进行主张工伤待遇。
    张延涛律师

    张延涛律师认证

    2022-08-13 13:42

     咨询我
  • 可以先看下协议，有需要可以委托律师介入
    刘艺华律师

    刘艺华律师认证

    2022-08-16 15:16

     咨询我
  • 用人单位未上报工伤不影响工伤处理协议的效力，只要在1年内工伤职工或者其近亲属、工会组织都可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    法律依据：

    《工伤保险条例》第十七条 第一款
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    第二款
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队官方

    2022-08-13 04:49

     咨询我
  • 发生工伤情况后，如果劳动者和用人单位私下签订协议，而工伤赔偿协议符合法律规定是有效的。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-08-13 04:32

     咨询我
  • 首先，应该审查协议是否有效，其次，决定是否可以撤销
    王慧律师

    王慧律师

    2022-08-15 09:13
  • 原则上无效或者可撤销，建议申请劳动争议仲裁。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2022-08-15 09:03
  • 要看协议具体内容，实际履行等确定。
    王强律师

    王强律师

    2022-08-13 19:56
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