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我是一名大学生实习生，实习期间只打了上班卡，没有打下班卡，且我入职前并未有人告诉我需要打下班卡。公司因为我没打下班卡，不给我发工资，我可以要吗

讨薪 2022-08-16 14:25 人浏览

共4位律师解答

你好，可以去劳动局去仲裁

涂利安律师认证

2022-08-13 10:14

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实习期的实习协议中如果没有约定要给付实习报酬的，则不发工资是合法的；如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式，则是不合法的。实习生与用人单位建立的一般并不是劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。

法律快车咨询顾问

2022-08-13 08:39

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-08-13 08:22

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你好，公司的考勤与工资挂钩制度有提前告知你吗？按照提前的说明来看，您还有剩余吗？

石佳佳律师

2022-08-16 14:25

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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