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不给劳动合同，公司以劳动合同不见为由，也不交社保，可以申请双倍工资吗

社会保险 2022-08-13 11:15 人浏览
共3位律师解答
  • 不能，只有不签劳动合同，且事实用工，才赔偿双倍工资。不给、不见劳动合同，是另一个法律关系。
    钟启苏律师

    钟启苏律师认证

    2022-08-13 11:15

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  • 如果劳动者想要未签订劳动合同的双倍工资，首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等等，然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但是只有未签订劳动合同超过一个月的才可以主张双倍工资，且有最高限制。

    法律依据：

    《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-08-13 10:51

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  • 单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-08-13 10:31

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