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来公司四个月，一直不给我签劳动合同，还扣工资

讨薪 2022-08-15 10:56 人浏览

共7位律师解答

您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询

顾倩团队律师认证

2022-08-14 15:27

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您好，你可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

王俊颖律师认证

2022-08-15 10:19

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申请劳动仲裁然后诉讼解决的

张颖律师认证

2022-08-14 16:23

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没签劳动合同，老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里，按每月二倍的工资支付劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

平台特邀律师推荐

2022-08-14 14:36

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

平台法律顾问团队官方

2022-08-14 14:17

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没有签订劳动合同,公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉,可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,

张青青律师

2022-08-15 10:56
可以向公司主张从第二个月起未签订劳动合同的双倍工资，以及工资差额

王振新律师

2022-08-15 10:35