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24岁的工伤导致一级残疾，如何以赔偿以及赔偿多少？

工伤索赔 2022-08-15 14:59 人浏览

共5位律师解答

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2022-08-15 14:43

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你好，可以查阅工伤保险条例计算理赔的金额

宋超律师认证

2022-08-15 14:59

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一级工伤的赔偿项目包括：
1、医疗费、护理费等为治疗工伤实际发生的费用；
2、一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资；
3、伤残津贴，标准为本人工资的90%；
4、医疗器械等辅助费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条　
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

平台法律顾问团队官方

2022-08-15 14:23

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依据伤残等级及个人的具体情况确定。

平台特邀律师推荐

2022-08-15 14:18

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你好，是怎么受伤的？

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2022-08-15 14:18

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