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八月二十五号上班第一天，压十天工资，发工资是那天

讨薪 2022-08-16 11:03 人浏览
共3位律师解答
  • 工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。

    法律依据：


    《工资支付暂行规定》第四条
    工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    《劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-08-16 08:39

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  • 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-08-16 08:38

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  • 起诉法院判决赔偿责任强制执行
    袁宇光律师

    袁宇光律师

    2022-08-16 11:03
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