暑假工 然后签了合同到8月24的 他七月二十几号说因为有长期工来了就让我走了不让我干 这是不是有问题
劳动合同纠纷
2022-08-17 14:40
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共3位律师解答
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您好 那现在是什么问题的呢
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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是的，这算对方违约，您可以要求对方支付半个月的经济补偿金。
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