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你好,员工已经辞职,现在发现他在职时的工作失误造成了一定的损失,现在我可以追究他的责任,请他赔偿吗?

其他 2022-08-18 12:48 人浏览
共3位律师解答
  • 只要你有证据的话,就可以追究他的责任。
  • 员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 你好,如果是故意或严重过失给公司造成损失,可以要求赔偿
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