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你好，是关于公司没签劳动合同，没交社保的问题

社会保险 2022-10-04 21:30 人浏览

共12位律师解答

协商不成，可仲裁要求未签合同的2倍工资。如有疑问可致电咨询

王春燕律师认证

2022-09-30 23:08

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您好，您可以委托我们代理，维护您的合法权利。

邓庆奋律师认证

2022-09-30 17:20

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你好，可以结合实际的情节，确定起诉主张。

吴名取律师认证

2022-09-30 17:53

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你好，没有签订劳动合同是可以起诉处理的。

陈鹏辉律师认证

2022-09-30 20:24

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没签劳动合同，但是公司与劳动者之间存在着事实劳动关系的，公司还要交社保。自用工之日起的三十日内，公司就要为劳动者购买社保。如果双方未签合同，也没有事实劳动关系的，则公司才不要为对方交社保。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

平台特邀律师推荐

2022-09-30 17:02

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和员工没有签订劳动合同也没有购买社保的行为是违法劳动法的

杨丹律师

2022-10-04 21:30
你好，你目前的诉求是什么呢？

罗欢平律师

2022-09-30 22:44
你好，可以具体详细说明一下情况吗

广州实能律师

2022-09-30 17:52
你好，可以到当地的劳动监察大队投诉，也可到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

廖蔚律师

2022-09-30 17:51
你好，可以要求公司补缴社保或者赔偿

广东实能律所律师

2022-09-30 17:49
你好用人单位不与劳动者签订劳动关系违反了劳动法的

实能律所律师

2022-09-30 17:41
你好！此种情况，未签订劳动合同的，可以要求从第二个月开始支付双倍的工资赔偿，并依法缴纳社保。建议及时向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

张向阳律师

2022-09-30 17:29