我工作了三年多，公司想把我转到外包，我不同意，公司应该赔偿多少
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你好，根据你的叙述一年补偿一个月工资
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正式工转外包，等于单位让你与另一家公司建立劳动合同关系，如果是合同到期后不续约，单位依法需要支付经济补偿金。如果是合同未到期转外包，需要支付赔偿金。这里面一定要注意，不能搞成是你辞职后与外包公司建立劳动合同关系，签字时要注意。标准是按工作年限，补偿金是每满一年补一个月，赔偿金就是补偿金的两倍。
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