连续计算工龄的的情况:
1、调动、下岗前后的工龄应连续计算;
2、调派国内外学习者的学习期间连续计算;
3、企业停工歇业或者破产的期间连续计算;
4、企业经转让、改组或者合并,还留在企业的连续计算。
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