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我被另一个员工拿刀割伤了,老板说赔偿,把我出的给我,另一个员工出的给她,合理吗

工伤索赔 2022-10-17 16:57 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,可以据此主张异议,要求直接主张。
  • 您好,可以委托我们帮您代理
  • 雇佣关系人身损害赔偿一般情况下由雇主承担。根据相关法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
  • 赔偿 把我出的给我,另一个员工出的给她,合理
  • 员工所在地的用人单位应按照例的相关规定先行承担赔偿
  • 你好,根据你描述是什么原因造成的?
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