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公司规定被依法追究刑事责任或者被治安拘留后解雇,两个人打架被治安拘留后,公司只开除一个人这样合理嘛?

行政处罚 2022-10-17 15:21 人浏览
共4位律师解答
  • 你好 这个要看公司的处理方案
  • 在职多久了呢 工资多少
  • 劳动者被刑事拘留,如果符合严重违反公司的规章制度,或者被依法追究刑事责任等情形的,公司可以解雇该员工。但是公司只是可以解雇,并不是必须解雇,是否解雇仍然由公司依法自主决定。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 你好,你是咨询打架的问题啊
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