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我想问一下，年假是如何规定的？公司是否有权规定年假必须到年底才能休息？

劳动合同纠纷 2022-10-17 16:35 人浏览
共1位律师解答
  • 年假的规定：用人单位的职工连续工作1年以上的，能够享受带薪年休假；其中累计工作已满1年不满10年的，能休假5天；已满10年不满20年的，能休假10天；已满20年的，能休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条

    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    第三条

    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    第四条

    职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

    （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

    （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

    （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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    2022-10-17 16:35

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