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我8月离职，半年没签定合同，然后离职后后入职的公司给了现任老板一些客户电话私下没联系过客户犯法吗

其他 2022-10-18 09:33 人浏览

共4位律师解答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

法律快车咨询顾问

2022-10-17 21:03

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你的问题没有表达清楚，你可以再具体说一下

法律快车律师团队律师

2022-10-18 09:33
如果是为了生意的事情，那么您就违反了竞业禁止，给单位造成损失的应当赔偿。如果不是为了生意，那么就不属于违反竞业禁止。如果您入职的时候没有和单位约定竞业禁止的，那么您现在联系客户无论是为了做什么，单位都没有权利管。

李雪律师

2022-10-17 23:04
具体你的问题点是什么

赵丽园律师

2022-10-17 21:07