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您好,我想问下病假薪资是按照个人工资的百分比计算还是按照北京市最低薪资的百分比计算啊?

讨薪 2022-10-22 12:46 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,有约定的依约定,没约定的可协商,协商按平时工资水平的百分之七十开
  • 您好,是长期病假还是短期病假
  • 你好,具体的情况可以说说吗
  • 病假工资计算基数:劳动合同有约定,按约定基数计算,但不能低于对应的职位的工资标准;劳动合同没有约定,有工会的或者职工代表的,按集体合同中约定病假的工资计算基数;没有工会的,则按照当前的工资的70%计算工资。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
    劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
  • 你好,病假工资依劳动合同或集体合同的约定支付病假工资;用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
  • 您好, 没有约定就是按照北京市最低工资的百分比。
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