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我是在厂一个工伤的员工，现经鉴定评为伍级，我是问一下，我平均工资是6000元，48岁头上有八十出两老人，脚下有两男一女，买有社保，住院80天公＇每天都有护理，请问我应该一共得到多少钱补l尝才合理

工伤索赔 2022-11-04 13:55 人浏览

共16位律师解答

先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，工伤赔偿项目很多，建议你在当地律师帮助下处理。

孟翔律师认证

2022-10-21 21:36

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你好，你本人是否有购买社保，根据工伤5级来主张赔偿。

王观涛律师认证

2022-10-21 22:31

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你好，很高兴为你提供法律咨询服务！

邓庆奋律师认证

2022-10-21 21:54

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你好，这个方便沟通一下详细情况吗？

任求学律师认证

2022-10-22 08:44

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你好！你做的是劳动能力能力鉴定。

刘斌律师认证

2022-10-22 16:43

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您好，公司说给您赔偿多少钱呢？

广东觉晓律所律师认证

2022-10-21 20:26

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您好，您的资料可以发来看一下

谭文娟律师认证

2022-10-21 21:43

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你好，有没有签劳动合同呢

唐裕文律师认证

2022-10-22 09:16

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受伤职工在被依法认定为工伤后，可依法获得以下赔偿费用：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后的生活护理费；医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；以及其他费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

平台法律顾问团队官方

2022-10-21 20:05

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根据您的描述，如果说不解除劳动关系的话，就先领取一次性伤残补助金18个月，然后领伤残津贴，每个月领原工资的70%

傅品权律师

2022-11-04 13:55
这边要看当地的标准和你的具体情况

广东实能律所律师

2022-10-26 11:19
您好先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，工伤赔偿项目很多，建议你在当地律师帮助下处理。

朱丽珍律师

2022-10-24 12:20
工伤五级的伤残赔偿是78个月工资

王小超律师

2022-10-23 12:21
一次性给该员工18个月的工资标准的伤残补助金,且还有工资70%的伤残津贴

杨丹律师

2022-10-22 08:18
您好，5级赔偿78个月的工资，工伤5级是没有抚养费的，赔偿在50多万

万林律所律师

2022-10-22 07:52
你好，你这个工伤等级赔偿会比较高，建议咨询律师为好

卢扬超律师

2022-10-21 20:16