咨询详情

挂名法人能强制退出吗

其他 2022-11-17 15:55 人浏览

共10位律师解答

挂名法人也是法人，法定代表人可以与公司协商一致，经股东会或股东大会决议通过，或者只要提前三十日以书面形式通知公司，经决议通过，就能辞去法定代表人的职务。

刘骏律师认证

2022-10-22 07:12

咨询我
挂名法人一般不能强制退出。挂名的法定代表人在名义上享有法定代表人的职权，不能被他人非法强迫退出。

高昆伦律师认证

2022-10-22 10:48

咨询我
您好，不能的，需要公司股东表决通过，变更法定代表人。

邹连香律师认证

2022-10-22 14:45

咨询我
自己解决不了，需要股东会通过相关决议或者起诉主张。

张建生律师认证

2022-10-22 08:53

咨询我
挂名法人是不能够强制退出的，只能够经由法定程序退出。挂名的法定代表人在名义上享有法定代表人的职权，不能被他人非法强迫退出。但挂名的法定代表人可以与公司协商一致，经股东会或股东大会决议通过，或者只要提前三十日以书面形式通知公司，经决议通过，就能辞去法定代表人的职务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律快车咨询顾问

2022-10-22 06:53

咨询我
挂名法人是不能够强制退出的，只能够经由法定程序退出。挂名的法定代表人在名义上享有法定代表人的职权，不能被他人非法强迫退出。但挂名的法定代表人可以与公司协商一致，经股东会或股东大会决议通过，或者只要提前三十日以书面形式通知公司，经决议通过，就能辞去法定代表人的职务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

平台特邀律师推荐

2022-10-22 06:51

咨询我
详细描述下情况!当前您说的内容我们还无法给您准确意见谢谢谢谢!!

翟良柱律师

2022-11-17 15:55
您好，挂名法人需和公司协商退出，如果公司不同意的，可以提起诉讼要求退出

廖敏律师

2022-10-23 15:40
可以，如需帮助需详细沟通

张清涛律师

2022-10-22 09:10
这种情况下可以去市场登记部门进行处理。

钱斌律师

2022-10-22 08:20