老婆入职不到一年怀孕，快要休产假了，公司通知补交产假期间个人部分的五险一金费用，请问是否合理，谢谢。
劳动合同纠纷
2022-11-02 11:18
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共3位律师解答
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这个是合理的，个人部分肯定是个人承担
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休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金，否则由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。女职工因此解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 -
你好，这个是合法的，用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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