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企业月底搬迁，员工目前在拆设备，企业没有和员工协商搬迁事情，员工是等企业搬迁完之后找公司协商，还是现在协商

拆迁补偿 2022-11-03 11:21 人浏览

共7位律师解答

您好，企业搬迁的，员工跟随搬迁可以拿到安置费。员工不愿搬迁的，能解除合同拿补偿金。如果不给补偿可以申请劳动仲裁。可以先在协商，但仲裁和起诉需要公司有实际行为后才可以进行。

北京在悦律师团队律师认证

2022-11-03 09:28

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企业月底搬迁，员工目前在拆设备，企业没有和员工协商搬迁事情，员工是等企业搬迁完之后找公司协商，还是现在协商？？？？

黄重斌律师认证

2022-11-02 15:38

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你好，最好现在协商好，之后协商对你们不利

张弦律师认证

2022-11-02 13:31

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你好这个如果合同没有约定工作地点

四川东乾律所律师认证

2022-11-03 11:21

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你好可以呢详细说一下你的问题

四川烨律事务所律师认证

2022-11-02 13:19

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企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费；企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的，企业应该给予一定的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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2022-11-02 12:58

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你好，搬迁的地方远不远呢

冯静律师

2022-11-02 16:24