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没签劳动合同，劳动仲裁需要准备什么材料，仲裁审判需要什么材料

劳动仲裁 2022-11-03 16:35 人浏览

共7位律师解答

您好，没签劳动合同，可以证明双方存在劳动关系的证据材料如下：去劳动仲裁局填写仲裁申请书，入职表，工资支付凭证，用人单位向劳动者发放的工作证，考勤记录，辞退证明或者不让你上班的录音，区工商局打印公司的工商登记资料，您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利。

河南光法事务所律师认证

2022-11-02 15:19

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您好，感谢您的咨询，存在事实劳动关系的证据

王春丽律师认证

2022-11-03 16:35

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提供存在劳动关系的证据，例如工资流水

刘伟霞律师认证

2022-11-02 14:46

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没签劳动合同，申请劳动仲裁需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据，如：工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

法律快车咨询顾问

2022-11-02 14:10

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你好，需要固定存在劳动关系的证据

王丽侠律师

2022-11-02 17:07
您好，申请仲裁需要带齐相关资料，没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等能够证明双方劳动关系的文件。

陈海金律师

2022-11-02 14:35
提供仲裁申请书和证据就行。《劳动争议仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。　　仲裁申请书应当载明下列事项：　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

马兵涛律师

2022-11-02 14:20