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上班半个月想直接辞职三倍 违约金正常吗

合同违约纠纷 2022-11-04 09:54 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,这个不合理的,可以据此主张抗辩维权。
  • 没有三倍违约金的,不合法的
  • 辞职违约金一般是:未履行期限/服务期×培训费用。若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。除了保密义务和竞业限制可以约定违约金以外,其他情形下劳动者正常辞职是不需要支付违约金的。
    法律依据:
    《劳动合同法》第二十三条
    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  • 不要因为怕支付培训违约金就不辞职
  • 不合法。提前三天通知公司,即可走人
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