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未及时支付报酬，未缴纳社保，可以直接走嘛？

社会保险 2022-11-06 20:31 人浏览
共5位律师解答
  • 未及时支付报酬，未缴纳社保，可以直接申请劳动仲裁，和投诉到人力资源和社会保障局
    侯小云律师

    侯小云律师认证

    2022-11-06 16:11

     咨询我
  • 可以还可以申请补偿。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    马兵涛律师

    马兵涛律师

    2022-11-06 20:31
  • 通知对方即可，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
    柴承柱律师

    柴承柱律师

    2022-11-06 18:22
  • 你好，可以离职，建议及时申请劳动仲裁
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2022-11-06 16:30
  • 你好，联系提出离职申请后再走，同时写明因为未及时支付工资及未缴纳社保原因。
    吴定军律师

    吴定军律师

    2022-11-06 15:37
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