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今年8月29日在郑州一家餐饮店应聘做了店员然后一直没有签劳动合同说的是每个月18号发工资由于我8月份就上了2天班 9月18日就给我发了200 等到10月18日郑州封城了然后老板就一直没有发工资 11月8日郑州已经解封了老板还是一直在拖不发工资我想请教您改怎么办

讨薪 2022-11-12 15:39 人浏览

共11位律师解答

固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权

连江涛律师认证

2022-11-10 11:51

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您好，感谢您的咨询，想劳动监察大队反应或者申请劳动仲裁

王春丽律师认证

2022-11-10 18:49

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你好，关于不签劳动合同和拖欠工资都可以申请劳动仲裁的

然铨律师律师认证

2022-11-10 09:02

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可以申请劳动仲裁，你可以算下具体的拖欠工资金额

徐艳阳律师认证

2022-11-10 08:42

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您好，可以整理相关相关证据材料申请劳动仲裁

张振松律师认证

2022-11-10 17:39

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你好，可以依法提起仲裁，主张经济补偿金。

霍伟律师认证

2022-11-10 12:36

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老板不按照劳动合同来支付工资，劳动者可以与其协商，要求其遵守约定；协商不成的，可以去劳动行政部门进行投诉；或者依法去找调解组织、去申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-11-10 08:34

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根据法律规定，疫情期间应当正常发放工资，你有权去劳动监察部门投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁。

耿立广律师

2022-11-12 15:39
您好可以申请劳动仲裁主张足额支付劳动报酬

梁静飞律师

2022-11-10 09:33
先和老板协商工资事宜，留存证据，比如电话录音、微信聊天，如果老板无辜一直不发工资，你可以去当地劳动部门投诉

武春燕律师

2022-11-10 09:08
可以先向辖区劳动保障部门投诉反映一下

张煜律师

2022-11-10 09:04