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律师，你好！！请问在有工伤保险的情况下，劳动动力鉴定已下来了！但赔偿款一直没拿到！这个时效1年内立案是以出险的时间为准？？还是以劳动能力鉴定下来开始算时效？因为我家里人是去年11月31日出的险，马上再过20天就一年了！但赔偿一直没拿到！都还在协商，还没仲裁立案！这个该怎么处理？？那个一次性就业补助金的一年时效以什么为准？？

工伤索赔 2022-11-24 10:13 人浏览
共3位律师解答
  • 你好！一年是劳动者自行工伤申报的时效（单位只有30天），如果是已劳动部门申报工伤并经认定，后续又作出的劳动能力鉴定（工伤等级鉴定），就不存在工伤申报的时效风险。及时参照《工伤保险条例》相关赔付规定主张赔付，协商跟催不成，及时提请劳动仲裁处理。
    陈加林律师

    陈加林律师认证

    2022-11-24 10:13

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  • 一年了！赔偿一直没拿到！都还在协商，建议及时仲裁立案！
    黄重斌律师

    黄重斌律师认证

    2022-11-11 10:09

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  • 工伤鉴定结果出来后的赔偿有效期：用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年。从当事人知道或者应当知道权利受损之日算起。
    法律依据：工伤鉴定结果出来后的赔偿有效期：用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年。从当事人知道或者应当知道权利受损之日算起。
    法律依据：
    《工伤保险条例》第二十条
    社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-11-10 23:28

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