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上班玩手机罚款100合法吗

行政处罚 2022-11-15 12:36 人浏览

共6位律师解答

你好，如果单位的规定中有关于上班过程中玩手机行为的处罚条款，玩手机是可以罚款的。

黎栋律师认证

2022-11-14 09:23

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你好，罚款是需要写进公司的规章制度里面，并且公示的

陈玲律师认证

2022-11-15 12:36

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你好，需要看劳动合同上面是如何约定的

李琴律师认证

2022-11-14 09:25

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公司可以对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的，并且经公示或者直接告知员工的，公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款，但罚款的原因和数额必须合法合理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的。

法律快车咨询顾问

2022-11-14 07:05

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罚款不合法，但是公司可以扣绩效

黄郑周律师

2022-11-14 09:27
你好，这种情况属于公司规定，不合理

刘波律师

2022-11-14 08:00