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公司拖欠克扣工资

讨薪 2022-11-23 10:50 人浏览

共8位律师解答

你好，如果有劳动合同是可以依法提起仲裁，主张经济补偿金的。

霍伟律师认证

2022-11-19 21:03

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你好，拖欠工资的话可以走劳动仲裁，并且可以要求经济补偿金

魏涛律师认证

2022-11-20 09:50

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您好，感谢你的咨询，拖欠克扣工资，可以申请劳动仲裁

王春丽律师认证

2022-11-19 22:35

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拖欠了多久了？是因为疫情还是什么原因呢？

徐艳阳律师认证

2022-11-20 09:51

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用人单位乱扣员工工资，员工可以采取申请调解、提起劳动仲裁、起诉或者与单位协商的方式来处理。工资应当以货币形式足额进行支付，单位不得无故克扣或拖欠。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台特邀律师推荐

2022-11-19 20:31

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你好，是不合理的，可以申请仲裁维权的，

石国平律师

2022-11-23 10:50
根据你所陈述的，如果是用人单位拖欠工资，可以收集证据向劳动监察大队反映或者直接去劳动仲裁委员会提起仲裁。

金青松律师

2022-11-21 17:38
克扣工资的问题可以向劳动局投诉或者申请仲裁。《劳动争议调节仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　(一)因确认劳动关系发生的争议; 　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

马兵涛律师

2022-11-20 18:52