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公司裁员留下来的一个要完成两个人的工作量 可以拒绝或者要求离职赔偿吗

劳动合同纠纷 2022-11-24 15:31 人浏览
共3位律师解答
  • 可以与公司沟通协商要求增加工资等。
  • 公司不可以拒绝员工离职,如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失。职工主动提出与企业解除劳动合同的,职工需要以书面通知用人单位,30日后自动离职,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意,并且不予理会用人单位的赔偿要求。

    法律依据:


    《劳动合同法》第三十七条



    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  • 按双方劳动合同约定处理,申请劳动仲裁解决争议
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