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劳动合同解除后社保怎么处理最好

社会保险 2022-12-01 12:52 人浏览
共3位律师解答
  • 您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班 费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-12-01 11:38

     咨询我
  • 您好，一般解除劳动解除，单位需要缴纳当月的社保。如果遇到劳动争议，也可以申请劳动仲裁
    刘梦婷律师

    刘梦婷律师认证

    2022-12-01 12:52

     咨询我
  • 解除劳动合同关系一般当月要交社保。也可以根据实际情况决定是否缴纳社会保险，如：劳动者在月初离职的，用人单位在当月就停缴了；若在月末离职的，用人单位在下个月停缴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    《中华人民共和国社会保险法》第五十条
    用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-12-01 11:22

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