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疫情期间不能上班，公司应该给员工缴纳社保吗

其他 2022-12-02 09:40 人浏览

共7位律师解答

要缴纳《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》：“五、允许参保企业和个人延期办理业务因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理。对灵活就业人员和城乡居民2020年一次性补缴或定期缴纳社会保险费放宽时限要求，未能及时办理参保缴费的，允许疫情结束后补办，并在系统内标识。逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后三个月内完成。” 故疫情隔离期间未上班公司会继续买社保

许彦律师认证

2022-12-01 16:51

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你好，根据法律规定，用人单位为劳动者缴纳社保可是法定义务，除非用人单位与劳动者解除劳动关系才可以不缴纳。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。

杜红涛律师认证

2022-12-01 17:13

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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。

牛振平律师认证

2022-12-01 16:39

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我国法律上明确规定了对于社保的购买是与劳动者的劳动合同有关的,只要劳动合同仍然存在的,那么就需要按照规定的标准购买社保。

河南光法事务所律师认证

2022-12-01 16:37

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你好，非个人原因是应当缴纳的

孟柯先律师认证

2022-12-01 16:44

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你好，公司应该给员工交社保。

徐婕律师认证

2022-12-02 09:40

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单位应该为职工缴纳社保，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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2022-12-01 16:24

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