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你好，我因为生病了，向公司提出辞职，公司只能结工资部分工资，不退压金，合理吗

讨薪 2022-12-03 11:03 人浏览

共8位律师解答

您好，不合理，可以要求赔付，进行主张。

吴名取律师认证

2022-12-01 21:42

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你好，是不合理的，在公司上班多久了呢？

广东觉晓律所律师认证

2022-12-01 23:04

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如果公司克扣工资可以去劳动局投诉处理

广东三佛所律师认证

2022-12-03 11:03

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你好！你可以找劳动局协助的。

刘斌律师认证

2022-12-02 16:49

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你好，可以去劳动局投诉的。

孟翔律师认证

2022-12-01 21:39

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辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台法律顾问团队官方

2022-12-01 21:33

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

广东实能律所律师

2022-12-02 10:27
员工还可以根据申请办理劳动仲裁的方法保护自身权益

杨丹律师

2022-12-01 22:13