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你好，单位工人工作十几小时，突发疾病单位负责多少

工伤索赔 2022-12-03 11:03 人浏览
共5位律师解答
  • 要看什么病，要是自身疾病是认定不了的，自身疾病只有一种条件下才能认定为工伤，就是突发疾病48小时内死亡才行
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2022-12-01 22:54

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  • 你好，可以据此申请鉴定，确定等级，事项。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-12-01 22:03

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  • 要看具体的发病原因，有可能要做相关鉴定
    广东三佛所律师

    广东三佛所律师认证

    2022-12-03 11:03

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  • 你好！要做工伤鉴定才能确定赔偿多少
    广东觉晓律所律师

    广东觉晓律所律师认证

    2022-12-01 22:35

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  • 职工在单位突发疾病一般不算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。突发疾病可以依法享受医疗保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十五条
    职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-12-01 21:44

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